Dizem que a liderança é uma
característica da personalidade do indivíduo. Apesar de concordar parcialmente
com esta premissa, todos os profissionais podem desenvolver suas habilidades de
liderança. Mesmo os que já tem esta característica “no sangue” devem realizar
um esforço para usá-la corretamente.
Seguem algumas dicas:
1. Seja um líder desde cedo:
Entenda que você não precisa ser chefe para ser líder (na realidade muitos
chefes são os piores líderes). Se você ainda está na universidade, desenvolva
esta habilidade com seus colegas, influenciando idéias e ações de forma
positiva. Se você já é um profissional com anos de carreira, ainda não é tarde.
Pense em oportunidades de liderar em seu dia a dia. Não é simples liderar, mas
se você não tomar uma postura pró-ativa, nunca chegará lá.
2. Aprenda tudo que puder
sobre liderança: Não existe uma fórmula mágica para se tornar líder. No
entanto, ler o que os líderes reconhecidos e especialistas têm a dizer ampliará
sua mente e lhe permitirá absorver conceitos para criar seu próprio estilo de
liderança. Participe de palestras e eventos nas quais você poderá aprender e
interagir com outros líderes.
3. Fique perto de líderes
melhores do que você: Reconheça que tem muito a aprender e observe seus estilos
e características. O objetivo não é copiar, e sim entender e se desenvolver.
4. Continue Liderando: Se
você ainda está desenvolvendo suas habilidades como líder, certamente cometerá
erros e terá alguns fracassos em suas tentativas. Não desista, os erros são a
melhor forma de aprendizado. O importante é que você saiba entender aonde
falhou e como pode corrigir isto na próxima oportunidade.
5. Crie uma equipe de
sucesso: Um bom líder precisa de bons seguidores. Não se trata de discriminar,
se trata de obter o sucesso da equipe. Você deve tentar se cercar de pessoas
inteligentes, energéticas, emocionalmente inteligentes e com espírito
empreendedor (ou intrapreendedor). Desenvolva as habilidades de liderança dos
outros (”ensine liderança”) e você estará aumentando também as suas
habilidades. O maior sinal de sucesso de um líder é quando um de seus liderados
o supera.
Sergio Mansilha
