Novos tempos com suas abordagens
da sua empresa, com tudo isso a velocidade aumentará e a burocracia será
reduzida.
À medida que as empresas crescem e
amadurecem, é natural que elas estabeleçam processos e práticas que garantam
padronização e consistência. Embora isso seja necessário, a desvantagem pode
ser a desaceleração não intencional do progresso e o aumento da burocracia.
A crise do COVID levou muitas
empresas a reduzir ou eliminar sistemas desnecessários e levou as organizações
a simplificar os processos para responder mais rapidamente às necessidades
baseadas nessa pandemia. Além disso, muitas empresas tiveram que delegar a
tomada de decisões para aumentar a velocidade, resultando em maior capacitação
dos funcionários. Sejam sistemas de RH, sistemas de desenvolvimento, sistemas
de manufatura ou sistemas de resposta ao cliente, é provável que a capacidade
de responder rapidamente tenha um efeito positivo no futuro.
Se pudermos aumentar a eficiência
e o poder hoje, a inovação florescerá. As soluções mais inovadoras geralmente
surgem diante das maiores restrições. Nossos desafios atuais do COVID-19 criam
barreiras extraordinárias aos negócios, como de costume.
Como resultado, as lutas e as
dores de hoje estão forçando novas formas de pensar, melhores abordagens e
novas perspectivas sobre os problemas. As empresas aprenderão com o requisito
de maior inovação e criarão as condições para níveis ampliados de criatividade,
exploração e solução de problemas.
As empresas trabalharão juntas de
forma mais eficaz, sendo elevadas a colaborar no novo normal de hoje.
Existem exemplos de restaurantes
que tradicionalmente competiam, agora trabalhando juntos para doar alimentos a
pessoas carentes ou organizações de manufatura que colaboram para fornecer
empregos aos trabalhadores desempregados. Existem até exemplos de empresas
concorrentes anteriormente que compartilham informações de engenharia para
fabricar suprimentos médicos críticos. Embora não seja realista esperar que as
empresas compartilhem segredos de propriedade intelectual ou desenvolvimento no
futuro, as empresas terão um renovado senso de responsabilidade com suas
comunidades e vontade de colaborar para o bem maior nos campos em que atuam.
Você terá novas oportunidades de
carreira. No momento da redação deste artigo, o desemprego está quase sempre
alto e prevê-se um aumento, portanto esse ponto pode parecer irreal, mas
situações que alteram o status quo podem ser ideais, em última análise para o
desenvolvimento da carreira. Durante esses tempos, as empresas tiveram que
reavaliar tarefas críticas, expandir definições de responsabilidades e explorar
novos limites para as principais tarefas.
Com essa mudança fundamental de
emprego e a maneira como eles são projetados, as oportunidades de carreira
serão muitas. Você pode ser beneficiado hoje, mas quando a economia voltar,
haverá uma necessidade significativa de pessoas que possam acelerar
rapidamente, agir e motivar esforços que fazem as empresas zumbirem. Essas
oportunidades podem estar dentro das organizações ou cumprir a promessa da
economia de shows, na qual as pessoas são sua própria marca e vão aonde for
necessário nas empresas ou como contratados.
Assim seu espírito empreendedor
será influenciado quando toda empresa for uma start-up.
Pessoal, quando o coronavírus
finalmente diminuir, as empresas terão pressa em restabelecer seu valor,
reenergizar seus fluxos de produtos e fazê-lo rapidamente. Dessa forma, mesmo
as organizações mais maduras e bem estabelecidas se tornarão como startups.
Também haverá um dilúvio em
potencial de novos negócios. Tudo isso precisará de raciocínio rápido, fluxo
rápido de ideias e engenhosidade para descobrir e fazer as coisas acontecerem.
Esse tipo de cultura criará oportunidades para novos empregos e desenvolvimento
de carreira.
Enfim, no momento, pode ser
difícil ver a luz no fim do túnel ou manter um senso de otimismo no futuro, mas
amanhã será melhorado pelas lutas que enfrentamos hoje. Seja o que sua empresa
faz por você, a maneira como trabalha com outras pessoas, as melhorias em suas
escolhas no trabalho, como sua empresa aborda seus compromissos com a
comunidade ou suas oportunidades de carreira expandidas, o aprendizado que
fazemos hoje melhorará os próximos anos.
A crise atual acabará por passar
e um novo normal surgirá e há muitas razões para acreditar que o futuro será
brilhante.
Pense nisso.
Sergio Mansilha
